Exemples de lettres de démission (Gratuit)

Qu’est-ce qu’une démission ?

Une démission est le fait pour un salarié de mettre fin à son contrat de travail de manière volontaire et unilatérale.

A savoir : Démissionner ne donne pas droits au chômage, sauf dans certains cas que vous pouvez consulter sur le site de Pole Emploi

5 étapes pour démissionner

Rédiger la lettre de démission
Envoyer la lettre par courrier ou en main propre
Effectuer la durée du préavis
Remettre le matériel
Récupérer le solde de tout compte, certificat de travail et attestation Pôle Emploi

Est-ce obligatoire d’envoyer une lettre de démission ?

Non, ce n’est pas obligatoire de rédiger une lettre de démission. Une annonce orale peut faire l’affaire, la volonté de démissionner doit simplement être claire et non équivoque. Vous pouvez également envoyer un mail de démission.

Cependant, nous conseillons fortement d’envoyer un courrier de démission écrit, pour plusieurs raisons :

Éviter une démission trop "spontanée" en vous laissant le temps de réfléchir à votre décision
Empêche toute contestation de la part de l’employeur

Comment faire une lettre de démission ?

Une lettre de démission doit exprimer clairement la volonté du salarié à rompre le contrat de travail. La démission peut également être annoncée oralement, mais il est recommandé de rédiger et d’envoyer une lettre par courrier recommandé.

OBJET : Démission du poste de ….

Madame, Monsieur,

Je vous informe par la présente ma démission du poste de ……….. que j’occupe depuis le …….. au sein de votre entreprise.

J’ai bien noté que les termes de {{mon contrat // ma convention}} prévoient un préavis d’une durée de ………

Je tiens à vous remercier pour l'expérience professionnelle que j'ai acquise au cours de mon séjour dans votre entreprise. J'ai appris beaucoup de choses grâce à vous et j'apprécie la confiance que vous m'avez accordée.

Je vous prie d’agréer l’expression de mes salutations distinguées.

{{Commune}}, le …..

{{Signature}}

Exemple de lettre de démission simple avec et sans préavis

Lettre de démission avec préavis

Lettre de démission sans préavis

Modèles de lettre de démission à télécharger

Nous vous avons concocté de nombreux exemples de lettre de démission pour que vous puissiez trouver celui qui répond à vos besoins ! Nos modèles peuvent être facilement copiés et utilisés pour vous permettre de quitter votre emploi rapidement.

Démission lycée BTS

Démission nounou

Démission alternance

Démission ambulancier

Démission boulangerie

Démission Burger king

Démission mcdo

Quelques conseils pour envoyer une bonne lettre de démission

Quitter son travail est un moment stressant et souvent associé à des raisons qui n’incitent pas à la sympathie envers son patron, pourtant il est nécessaire de faire preuve de retenue et de courtoisie pour que tout se passe bien.

Soyez courtois et remerciez votre employeur : Avoir eu des prises de bec avec votre employeur c’est une chose, mais gardez en tête que votre futur employeur pourrait contacter votre ancien employeur pour demander des informations sur vous. Comme pour un couple, il est préférable de se quitter dans de bons termes.
Montrez-vous disponible pour la transition : Pour faciliter le départ et garder une bonne image de vous, montrez-vous disponible pour la transition en citant par exemple les éléments que vous allez rendre ainsi que les dossiers sur lesquels vous étiez.
Envoyez la lettre par courrier recommandé : Nous l’avons dit et redit, mais ce n’est pas sans raison ! Envoyer une lettre recommandée coûte quelques euros mais c’est une réelle garantie pour éviter les contestations et autres problèmes qui pourraient retarder votre départ ou engendrer du stress inutile.

Les différents types de lettres de démission

Il existe différents types de courrier de démission, ils divergent selon les raisons de la démission ou par exemple de la volonté de supprimer ou réduire le préavis.

Lettre de démission standard, avec préavis : Le type de lettre le plus courant, un courrier ou email standard qui annonce votre volonté de démissionner, en respectant le délai de préavis fixé dans votre contrat ou convention collective.
Lettre de démission avec demande de réduction ou suppression de préavis : Une lettre moins courante, pour effectuer votre démission tout en demandant à votre employeur de réduire ou même supprimer le délai de préavis. Votre patron pourra accepter ou refuser de réduire le préavis, mais il ne pourra pas vous empêcher de démissionner.
Lettre de démission avec demande de prolongation de préavis : Si vous avez besoin de plus de temps avant de quitter votre emploi, mais que vous souhaitez tout de même l’annoncer à votre employeur pour qu’il ait le temps de se préparer, c’est tout à votre honneur et cela améliorera votre relation avec lui.
Lettre de démission pour départ à la retraite : Techniquement ce n’est pas une démission mais une notification de départ à la retraite. Vous prévenez simplement votre employeur que vous faites valoir vos droits à la retraite, en respectant ici aussi un délai de préavis. Bonne retraite ! :)

Comment répondre à une lettre de démission ?

En théorie l'employeur n'est pas obligé de répondre, mais c'est généralement le cas pour accusé réception et partager certaines informations avec le salarié.

Modèles de réponse à une lettre de démission

Réponse à une lettre de démission avec préavis

Réponse lettre de démission – refus de dispense de préavis

Réponse lettre de démission avec dispense de préavis

Questions fréquentes quand on démissionne

Est-ce que je peux démissionner pour rejoindre une entreprise concurrente ?

Oui, le salarié peut démissionner pour rejoindre une entreprise concurrente, dans le cas où il n'a pas signé une clause de non-concurrence et en respectant les règles de la concurrence déloyale.

Est-ce que l'employeur peut refuser une démission ?

Non, l'employeur ne peut pas refuser une démission.

Est-ce que je peux démissionner pour un motif personnel ?

Oui, le salarié peut démissionner pour un motif personnel, tel que la santé ou la vie familiale.

Est-ce que je peux changer d'avis après avoir démissionné ?

En principe, non. Une fois la démission donnée, elle est définitive. Toutefois, dans certains cas, le salarié peut revenir sur sa décision avant la fin de son préavis.

Est-ce que je peux être indemnisé si je démissionne ?

Non, sauf exception, le salarié qui démissionne n'a pas droit à une indemnité de départ.

Est-ce que je peux démissionner pendant un arrêt maladie ?

Oui, le salarié peut démissionner pendant un arrêt maladie, mais il doit respecter la durée de préavis.

Est-ce que je peux démissionner pendant une période d'essai ?

Oui, le salarié peut démissionner pendant une période d'essai sans avoir à respecter de préavis.

Combien de temps doit durer le préavis ?

La durée du préavis peut varier selon la convention collective, mais également l’ancienneté ou le poste du salarié. Généralement le préavis est d’environ 1 mois.

Quelles sont les règles à respecter pour démissionner ?

Pour démissionner, il suffit d’exprimer clairement sa volonté de rompre le contrat par écrit ou à l’oral, puis de respecter un délai de préavis, sauf exceptions.