Vous souhaitez quitter la boulangerie dans laquelle vous travaillez ? Utilisez notre exemple de lettre de démission pour boulanger afin de gagner du temps.

Télécharger le modèle de lettre démission Boulangerie

Nom, prénom
Adresse
Téléphone
Email
Nom de la société
Service des Ressources Humaines
Adresse complète
Code Postal Ville
A [votre ville], Date

OBJET : Démission du poste de boulanger



Madame, Monsieur,

Je vous informe par la présente ma démission du poste de boulanger que j’occupe depuis le …….. au sein de votre entreprise de boulangerie. Cette démission sera effective à compter de la date de réception de cette lettre.

En accord avec la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie du 19 mars 1976, j’effectuerais mon préavis d’une durée de …

Après ce délai, je vous demanderai de bien vouloir me transmettre un reçu pour solde de tout compte, un certificat de travail ainsi qu’une attestation Pôle Emploi.

Je vous prie d’agréer l’expression de mes salutations distinguées.

{{Commune}}, le …

{{Signature}}

ℹ️ Pour utiliser votre lettre démission Boulangerie, cliquez simplement sur le bouton ci-dessus puis collez le texte sur votre logiciel de traitement de texte (Word par exemple) ou directement dans un Email,  en faisant clic droit de votre souris puis “coller”. Il ne vous reste plus qu’à éditer votre lettre démission Boulangerie pour l’envoyer.

Quel est le contenu d’un Modèle de lettre démission Boulangerie

Pour rédiger un courrier ou un email de démission au poste de boulanger vous devez y renseigner certains éléments pour éviter les contestations.

  • Votre nom prénom
  • La date d’envoi de la lettre
  • Le nom de l’entreprise de boulangerie
  • L’intitulé du poste que vous voulez quitter
  • La date d’entrée dans l’entreprise
  • La durée du préavis (qui doit être spécifié dans votre contrat ou convention) 
  • La date de départ effective (c’est à dire après le délai de préavis)

A savoir : La raison de votre démission n’est pas obligatoire, vous êtes donc libre de préciser ou non les raisons de votre départ dans votre lettre démission Boulangerie

Est-ce obligatoire d’envoyer une lettre de démission pour le poste de boulanger ?

Non, ce n’est pas obligatoire de rédiger une lettre de démission pour le poste de boulanger . Il est possible de prévenir votre supérieur oralement, ou d’envoyer un email.

Cependant, nous conseillons d’envoyer un courrier de démission écrit et de préférence par courrier recommandé avec accusé de réception, pour assurer ses arrières en évitant les contestations.

Vous pouvez donc envoyer ou remettre cette lettre démission Boulangerie au service des ressources humaines ou manager de l’entreprise de Boulangerie

Démissionner en tant que boulanger sans préavis ?

Le préavis est le délai prévu entre le moment où vous annoncez à votre employeur votre démission et le moment où vous quittez réellement votre poste de boulanger. La rupture du contrat prend donc effet après ce délai.

Il est obligatoire de respecter ce préavis SAUF si vous avez l’accord de votre employeur de boulangerie.

Vous pouvez donc demander dans votre lettre démission Boulangerie une suppression ou une réduction du délai de préavis. On ne vous garantit pas qu’ils vont accepter, mais ça vaut le coût d’essayer !

Attention, si votre employeur n’accepte pas et que vous n’effectuez pas votre préavis, vous risquez d’être condamné à lui payer des indemnités compensatrices forfaitaires., 

Quelle est la durée du préavis pour les de boulanger

Selon la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie du 19 mars 1976, la durée du préavis est de :

  • moins de 6 mois d’ancienneté = 1 semaine de préavis
  • plus de 6 mois et moins de 2 années d’ancienneté = 2 semaines de préavis (1 mois à la demande du salarié)
  • plus de 2 années d’ancienneté = 2 semaines de préavis (2 mois à la demande du salarié)

Est-ce possible d’avoir le chômage après avoir démissionné ?

Non, en cas de démission il n’est pas possible d’avoir le chômage. Sauf pour des raisons spécifiques que vous pouvez retrouver sur le site de Pôle Emploi.

Certains salariés décident de faire des fautes professionnelles pour se faire licencier. En effet, peu importe la faute que vous commettez (simple, grave, lourde..) vous êtes éligible au chômage.

A noter tout de même, qu’à partir du 18 décembre 2022 l’abandon de poste sera considéré comme une démission et ne permettra plus de bénéficier des allocations chômage.

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