Vous souhaitez quitter votre emploi CDI chez Zara ? Utilisez notre exemple de lettre de démission spécialement rédigé pour cette marque de vêtement.
Retrouvez aussi d’autres informations utiles comme la durée de préavis à effectuer en cas de démission. 😉
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OBJET : Démission du poste de de vendeur/euse Zara
Madame, Monsieur, Je vous informe par la présente ma démission du poste [de vendeur/euse] que j’occupe depuis le …….. au sein de votre entreprise Zara Cette décision n’a pas été prise à la légère. Après avoir longuement réfléchi, j’ai décidé qu’il était temps pour moi de poursuivre de nouvelles opportunités professionnelles et de relever de nouveaux défis. Cette démission sera effective à compter de la date de réception de cette lettre. En accord avec la convention collective nationale du commerce de détail de l’habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987, révisée par avenant du 17 juin 2004, j’effectuerais mon préavis d’une durée de ……… Après ce délai, je vous demanderai de bien vouloir me transmettre un reçu pour solde de tout compte, un certificat de travail ainsi qu’une attestation Pôle Emploi. Je souhaite profiter de cette occasion pour remercier toute l’équipe Zara pour son soutien et sa collaboration tout au long de mon séjour ici. Je conserve de précieux souvenirs de mon temps passé chez Zara et je suis reconnaissant pour les relations professionnelles que j’ai développées. Je vous prie d’agréer l’expression de mes salutations distinguées. {{Commune}}, le ….. {{Signature}}
ℹ️ Pour utiliser votre lettre démission cdi zara, cliquez simplement sur le bouton ci-dessus puis collez le texte sur votre logiciel de traitement de texte (Word par exemple) ou directement dans un Email, en faisant clic droit de votre souris puis “coller”. Il ne vous reste plus qu’à éditer votre lettre démission cdi zara pour l’envoyer.
Retrouvez également tous nos autres exemples de lettres de démission sur notre site internet
Quel est le contenu d’une lettre démission pour Zara ?
Pour rédiger un courrier ou un email de démission au poste de vendeur/euse vous devez y renseigner certains éléments pour éviter les contestations.
- Votre nom prénom
- La date d’envoi de la lettre
- Le nom de l’entreprise (Zara)
- L’intitulé du poste que vous voulez quitter
- La date d’entrée dans l’entreprise
- La durée du préavis (qui doit être spécifié dans votre contrat ou convention)
- La date de départ effective (c’est à dire après le délai de préavis)
A savoir : La raison de votre démission n’est pas obligatoire, vous êtes donc libre de préciser ou non les raisons de votre départ dans votre lettre démission cdi zara
Est-ce obligatoire d’envoyer une lettre de démission pour le poste de vendeur/euse ?
Non, ce n’est pas obligatoire de rédiger une lettre de démission pour le poste de vendeur/euse . Il est possible de prévenir votre supérieur oralement, ou d’envoyer un email.
Cependant, nous conseillons d’envoyer un courrier de démission écrit et de préférence par courrier recommandé avec accusé de réception, pour assurer ses arrières en évitant les contestations.
Vous pouvez donc envoyer ou remettre cette lettre démission cdi zara au service des ressources humaines ou manager de l’entreprise Zara
Démissionner en tant que vendeur/euse sans préavis ?
Le préavis est le délai prévu entre le moment où vous annoncez à votre employeur votre démission et le moment où vous quittez réellement votre poste de vendeur/euse. La rupture du contrat prend donc effet après ce délai.
Il est obligatoire de respecter ce préavis SAUF si vous avez l’accord de votre employeur Zara.
Vous pouvez donc demander dans votre lettre démission cdi zara une suppression ou une réduction du délai de préavis. On ne vous garantit pas qu’ils vont accepter, mais ça vaut le coût d’essayer !
Attention, si votre employeur n’accepte pas et que vous n’effectuez pas votre préavis, vous risquez d’être condamné à lui payer des indemnités compensatrices forfaitaires.
Quelle est la durée du préavis pour les de vendeur/euse ?
Selon la convention collective nationale du commerce de détail de l’habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987, révisée par avenant du 17 juin 2004, la durée du préavis est de :
- 2 semaines si le salarié a moins de 6 mois d’ancienneté ;
- 1 mois si le salarié a plus de 6 mois d’ancienneté.
Est-ce possible d’avoir le chômage après avoir démissionné ?
Non, en cas de démission il n’est pas possible d’avoir le chômage. Sauf pour des raisons spécifiques que vous pouvez retrouver sur le site de Pôle Emploi.
Certains salariés décident de faire des fautes professionnelles pour se faire licencier. En effet, peu importe la faute que vous commettez (simple, grave, lourde..) vous êtes éligible au chômage.
A noter tout de même, que depuis le 18 décembre 2022 l’abandon de poste sera considéré comme une démission et ne permettra plus de bénéficier des allocations chômage.
