Comment faire une lettre de démission ? Exemple et conseil

Vous souhaitez quitter votre travail ? L’une des premières questions est alors : comment faire une lettre de démission ? Profitez de nos conseils mais également de nos modèles de lettres de démission pour vous faciliter la vie.
Une démission est tout simplement la rupture de son contrat de travail de manière volontaire et unilatérale.
A savoir : Démissionner ne donne pas droits au chômage, sauf dans certains cas que vous pouvez consulter sur le site de Pole Emploi
Non, en France il n’est pas obligatoire de faire une lettre de démission. Il est possible, par exemple, d’annoncer oralement sa volonté de démissionner.
Cependant, il est fortement conseillé de formaliser l’annonce à l’écrit, que ce soit une lettre remise en main propre ou un courrier recommandé.
Une démission annoncée à l’écrit permet :
Le code du travail n’impose aucune procédure pour annoncer la démission, tant que la volonté de démissionner est claire et non équivoque.
Il est donc possible de démissionner :
Nous rappelons qu’il est tout de même fortement recommandé d’envoyer un courrier recommandé.
Pour vous faciliter la vie, nous avons rédigé des exemples de lettres de démission que vous pouvez utiliser gratuitement
Oui, le salarié est obligé de respecter le délai de préavis, mais il peut toutefois demander une dispense de préavis dans sa lettre de démission.
La durée du préavis peut varier selon la convention collective à laquelle l’entreprise est associée, la durée est généralement de 1 mois.
Non, l’employeur ne peut pas refuser une démission.
En règle générale, la durée de préavis est de 1 mois, mais elle peut varier selon la convention collective. Dans la lettre de démission il est cependant possible de demander une dispense de préavis.
Le préavis débute dès la notification de la notification, c’est-à-dire à la signature de l’employeur en cas de remise en main propre, ou à la réception du courrier recommandé le cas échéant.
L’idéal est de donner votre démission lorsque vous avez déjà trouvé un nouveau travail, avec promesse d’embauche.
Pour garder une bonne relation avec votre ancien employeur, il est conseillé d’anticiper votre départ en prévenant l’employeur en amont pour qu’il ait le temps de trouver une personne pour vous remplacer.
Sauf dans certaines exceptions, il n’est pas possible de toucher le chômage lorsque l’on démissionne.
Oui, il est possible d’annoncer sa lettre de démission par email, mais il est fortement conseillé d’opter plutôt par un courrier recommandé ou une remise en main propre avec accusé de réception.
Dans le cas d’une remise en mains propres, c’est au moment où l’employeur signe la lettre. Dans le cas d’un courrier recommandé, ce sera à la date de réception du courrier.
De manière générale, la date qui fera foi sera celle qui confirme la bonne réception par l’employeur.
Le salarié n’est pas obligé de se justifier, il n’est donc pas nécessaire de donner la raison de sa démission.
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