Le travail de jardinier ne vous plaît plus ou vous souhaitez tout simplement trouver une nouvelle entreprise ? Utilisez notre exemple de lettre de démission de jardinier pour vous faciliter la vie, car ce n’est jamais simple de quitter son emploi !
Retrouvez également d’autres informations utiles, comme par exemple la durée du préavis à effectuer quand on souhaite démissionner. 😉
Télécharger l’exemple lettre de démission jardinier
OBJET : Démission du poste de de jardinier
Madame, Monsieur, Je vous informe par la présente ma démission du poste de jardinier que j’occupe depuis le …….. au sein de votre entreprise [nom entreprise] Cette décision n’a pas été prise à la légère. Après avoir mûrement réfléchi, j’ai décidé qu’il était temps pour moi de poursuivre de nouvelles opportunités professionnelles et de relever de nouveaux défis. Cette démission sera effective à compter de la date de réception de cette lettre. En accord avec la convention collective nationale de travail concernant les jardiniers et jardiniers-gardiens, j’effectuerais mon préavis d’une durée de ……… Après ce délai, je vous demanderai de bien vouloir me transmettre un reçu pour solde de tout compte, un certificat de travail ainsi qu’une attestation Pôle Emploi. Je tiens à vous remercier sincèrement pour l’opportunité que vous m’avez offerte de faire partie de votre équipe. Je conserve de précieux souvenirs de mon temps passé ici et je suis reconnaissant pour tout ce que j’ai pu apprendre et accomplir. Je vous prie d’agréer l’expression de mes salutations distinguées. {{Commune}}, le ….. {{Signature}}
ℹ️ Pour utiliser votre lettre de démission jardinier, cliquez simplement sur le bouton ci-dessus puis collez le texte sur votre logiciel de traitement de texte (Word par exemple) ou directement dans un Email, en faisant clic droit de votre souris puis “coller”. Il ne vous reste plus qu’à éditer votre lettre de démission jardinier pour l’envoyer.
Retrouvez également tous nos autres modèles de lettres de démission sur notre site internet
Quel est le contenu d’une lettre de démission pour jardinier
Pour rédiger un courrier ou un email de démission au poste de jardinier vous devez y renseigner certains éléments pour éviter les contestations.
- Votre nom prénom
- La date d’envoi de la lettre
- Le nom de l’entreprise de d’espace vert
- L’intitulé du poste que vous voulez quitter
- La date d’entrée dans l’entreprise
- La durée du préavis (qui doit être spécifié dans votre contrat ou convention)
- La date de départ effective (c’est à dire après le délai de préavis)
A savoir : La raison de votre démission n’est pas obligatoire, vous êtes donc libre de préciser ou non les raisons de votre départ dans votre lettre de démission jardinier
Est-ce obligatoire d’envoyer une lettre de démission pour le poste de jardinier
Non, ce n’est pas obligatoire de rédiger une lettre de démission pour le poste de jardinier . Il est possible de prévenir votre supérieur oralement, ou d’envoyer un email.
Cependant, nous conseillons d’envoyer un courrier de démission écrit et de préférence par courrier recommandé avec accusé de réception, pour assurer ses arrières en évitant les contestations.
Vous pouvez donc envoyer ou remettre cette lettre de démission jardinier au chef d’entreprise ou manager
Démissionner en tant que jardinier sans préavis ?
Le préavis est le délai prévu entre le moment où vous annoncez à votre employeur votre démission et le moment où vous quittez réellement votre poste de jardinier. La rupture du contrat prend donc effet après ce délai.
Il est obligatoire de respecter ce préavis SAUF si vous avez l’accord de votre employeur d’espace vert.
Vous pouvez donc demander dans votre lettre de démission jardinier une suppression ou une réduction du délai de préavis. On ne vous garantit pas qu’ils vont accepter, mais ça vaut le coût d’essayer !
Attention, si votre employeur n’accepte pas et que vous n’effectuez pas votre préavis, vous risquez d’être condamné à lui payer des indemnités compensatrices forfaitaires.
Quelle est la durée du préavis pour les de jardinier ?
Selon la Convention collective nationale des entreprises du paysage du 10 octobre 2008, la durée du préavis est de :
- Un jour ouvré, si le salarié justifie de moins d’un mois d’ancienneté,
- Une semaine, si le salarié justifie d’une ancienneté allant d’un mois à moins de six mois,
- Un mois, si le salarié justifie d’une ancienneté allant de six mois à moins de deux ans,
- Deux mois si le salarié justifie d’une ancienneté d’au moins deux ans.
Est-ce possible d’avoir le chômage après avoir démissionné ?
Non, en cas de démission il n’est pas possible d’avoir le chômage. Sauf pour des raisons spécifiques que vous pouvez retrouver sur le site de Pôle Emploi.
Certains salariés décident de faire des fautes professionnelles pour se faire licencier. En effet, peu importe la faute que vous commettez (simple, grave, lourde..) vous êtes éligible au chômage.
A noter tout de même, que depuis le 18 décembre 2022 l’abandon de poste sera considéré comme une démission et ne permettra plus de bénéficier des allocations chômage.
