Vous souhaitez arrêter votre activité d’ouvrier en bâtiment ? Utilisez notre exemple de lettre de démission dédié au BTP pour gagner du temps.
Cet exemple s’adapte à différents cas de figures, vous pouvez simplement le copier puis le personnaliser à votre sauce ! Profitez aussi de nos conseils plus bas dans l’article 😉
Copier l’exemple de lettre démission ouvrier bâtiment
OBJET : Démission du poste d’ouvrier du bâtiment
Madame, Monsieur, Je vous informe par la présente ma démission du poste d’ouvrier batiment que j’occupe depuis le …….. au sein de votre entreprise {entreprise} Cette démission sera effective à compter de la date de réception de cette lettre. En accord avec la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment, j’effectuerais mon préavis d’une durée de ……… Après ce délai, je vous demanderai de bien vouloir me transmettre un reçu pour solde de tout compte, un certificat de travail ainsi qu’une attestation Pôle Emploi. Je tiens à exprimer ma gratitude pour les opportunités que vous m’avez offertes au cours de mon emploi au sein de votre entreprise. J’ai beaucoup appris et j’ai eu la chance de travailler avec des collègues compétents et dévoués. Je vous prie d’agréer l’expression de mes salutations distinguées. {{Commune}}, le ….. {{Signature}}
ℹ️ Pour utiliser votre lettre de démission dédiée au BTP, cliquez simplement sur le bouton ci-dessus puis collez le texte sur votre logiciel de traitement de texte (Word par exemple) ou directement dans un Email, en faisant clic droit de votre souris puis “coller”. Il ne vous reste plus qu’à éditer votre lettre de démission pour l’envoyer.
Retrouvez également tous nos autres modèles de lettres de démission sur notre site internet
Quel est le contenu d’une lettre de démission pour ouvrier du bâtiment ?
Pour rédiger un courrier ou un email de démission au poste d’ouvrier du bâtiment vous devez y renseigner certains éléments :
- Votre nom prénom
- La date d’envoi de la lettre
- Le nom de l’entreprise de BTP
- L’intitulé du poste que vous voulez quitter
- La date d’entrée dans l’entreprise
- La durée du préavis (qui doit être spécifié dans votre contrat ou convention)
- La date de départ effective (c’est à dire après le délai de préavis)
Est-ce obligatoire d’envoyer une lettre de démission pour le poste d’ouvrier BTP ?
Non, la rédaction d’une lettre de démission pour le poste d’ouvrier du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous pouvez informer votre supérieur verbalement ou par e-mail.
Cependant, il est recommandé d’opter pour une lettre de démission écrite, de préférence envoyée par courrier recommandé avec accusé de réception ou en remise en main propre contre décharge. Cette démarche vous permet de vous protéger en cas de litige éventuel.
Vous pouvez remettre ou envoyer cette lettre de démission au service des ressources humaines ou au manager de l’entreprise de BTP.
Démissionner en tant qu’ouvrier du bâtiment sans préavis ?
Le préavis est le délai prévu entre le moment où vous annoncez à votre employeur votre démission et le moment où vous quittez réellement votre poste d’ouvrier du bâtiment. La rupture du contrat prend donc effet après ce délai.
Il est obligatoire de respecter ce préavis SAUF si vous avez l’accord de votre employeur .
Vous pouvez donc demander dans votre lettre démission ouvrier bâtiment une suppression ou une réduction du délai de préavis. On ne vous garantit pas qu’ils vont accepter, mais ça vaut le coût d’essayer !
Attention, si votre employeur n’accepte pas et que vous n’effectuez pas votre préavis, vous risquez d’être condamné à lui payer des indemnités compensatrices forfaitaires.
Quelle est la durée du préavis pour les ouvriers du bâtiment ?
Selon la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment, la durée du préavis est de :
- de la fin de période d’essai jusqu’à 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise : 2 jours ;
- au-delà de 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise : 2 semaines.
En cas d’inobservation du délai de préavis par l’une ou l’autre des parties, celle qui n’a pas observé ce préavis doit à l’autre une indemnité égale au salaire correspondant à la durée du préavis restant à courir.
Est-ce possible d’avoir le chômage après avoir démissionné ?
Non, en cas de démission il n’est pas possible d’avoir le chômage. Sauf pour des raisons spécifiques que vous pouvez retrouver sur le site de Pôle Emploi.
Certains salariés décident de faire des fautes professionnelles pour se faire licencier. En effet, peu importe la faute que vous commettez (simple, grave, lourde..) vous êtes éligible au chômage.
